BCRA reglamentó la tasa para actualizar indemnizaciones en juicios laborales

La norma oficializó lo que quedaba difuso: el Banco Central publicó la metodología para actualizar créditos en juicios laborales y lanzó una calculadora pública que aplica la nueva "Tasa Pasiva (Ley 27.802, art. 55)" para todas las demandas por despido sin causa, tanto las ya iniciadas como las nuevas. Según el BCRA, la tasa se calcula como el promedio ponderado de la tasa efectiva diaria que pagan los depósitos a plazo fijo en pesos a 30 días, y la serie técnica disponible arranca el 3 de junio de 1993, lo que permite aplicar el mismo criterio a deudas muy antiguas.

¿Qué dice la fórmula y cuáles son los límites?

La Tasa Pasiva usa la tasa efectiva diaria de plazos fijos a 30 días (según el BCRA) y se capitaliza de forma compuesta; eso significa que los intereses diarios generan intereses sucesivos en el cómputo, pero el resultado final queda acotado por dos límites fijados en la reforma: un techo equivalente a la variación por CER más 3 puntos porcentuales anuales y un piso del 67% del mismo CER más 3% anual (Ley 27.802, art. 55). La existencia del techo y del piso busca evitar oscilaciones extremas: si la tasa pasiva produjera un número muy alto, la liquidación se ajustará por CER+3% anual; si fuera muy baja, el monto no podrá ser inferior al 67% de CER+3%. Estos parámetros obligan a comparar siempre la tasa pasiva con la corrección por CER para determinar la menor de las opciones aplicables.

¿Cómo afecta esto a juicios ya en trámite y a los nuevos reclamos?

La reglamentación modifica la práctica anterior porque establece un método único y público para actualizar capitales, y el BCRA aclara que el esquema rige para los procesos pendientes al momento de la promulgación y para los iniciados después. Eso reduce la incertidumbre: la calculadora oficial del BCRA permite ingresar fecha de inicio y fecha de cierre y obtener el monto actualizado por la tasa pasiva, comparado automáticamente con el techo y el piso (BCRA). El efecto práctico es doble: para muchas sentencias la base de cálculo quedará menor que cuando se aplicaban capitalizaciones sucesivas con tasas activas, y por ende los honorarios, que se calculan sobre ese total, tenderán a bajar; pero también se gana previsibilidad y menos impugnaciones técnicas sobre la tasa a aplicar.

¿Qué deben hacer trabajadores, empleadores y abogados ahora?

Primero, usar la herramienta oficial del BCRA para reproducir el cálculo y guardar capturas y constancias de la operación; segundo, si hay discrepancias convocar perito contable o letrado para certificar diferencias antes de presentar impugnaciones; tercero, en juicios iniciados hace décadas tengamos en cuenta que la serie del BCRA parte del 3/6/1993, es decir cubre más de 33 años de historia financiera y facilita aplicar un criterio homogéneo. Recomendamos cautela práctica: no aceptar a ciegas un cálculo de parte y documentar todo, porque la nueva metodología tiene topes y pisos que pueden alterar montos significativos —el techo es CER+3% anual y el piso 67% de CER+3% (según la reglamentación). Para empresas, esto puede reducir el llamado "costo de salida"; para abogados, implica ajustar expectativas de honorarios y revisar convenios de cobranza.

En resumen, la reglamentación trae más reglas y menos sorpresas técnicas, pero no elimina disputas: la herramienta del BCRA sirve como referencia oficial, y la recomendación práctica es verificar, documentar y, cuando corresponda, presentar pericia o impugnación fundada. No es un trámite cómodo, sí es uno menos incierto; por eso sugerimos actuar con documentación y asesoramiento profesional desde el inicio.